Jede Gruppe, auch Teams, durchlaufen spezifische Entwicklungsphasen. Typischerweise erfolgt nach einer Phase der Orientierung eine Phase der Auseinandersetzung und Konfrontation, die im besten Falle zu einem „Wir“ Gefühl, zu einer effektiven Zusammenarbeit und mehr Produktivität führen.
Zudem sind immer wieder gruppendynamische Prozesse beobachtbar, in welcher es zu Auseinandersetzungen zwischen einzelnen Mitarbeiter*innen oder zwischen Mitarbeiter*innen und der Führungskraft kommt, z.B. aufgrund unterschiedlicher Interessen, Einstellungen oder wenn sich die Teamzusammensetzung verändert.
Professionelle Maßnahmen der Teamentwicklung können Sie unterstützen, die Teamentwicklung gezielt zu steuern, die Kooperationsbereitschaft und die Effektivität eines Teams zu steigern, sowie Konflikte zu managen.
Nach einem ausführlichen Vorgespräch beraten wir Sie über geeignete Maßnahmen.
Inhalte von Teamentwicklungsmaßnahmen können u.a. die Klärung von Arbeitsabläufen, Verantwortungsbereiche und Rollen sein, aber auch Probleme der Zusammenarbeit und die Kommunikation untereinander. Daneben sollen das gegenseitige Verständnis, der Aufbau einer tragfähigen Arbeitsbeziehung und der Teamgeist gefördert werden.
 
Wir bieten Ihnen:

• Moderierte Workshops zur Verbesserung der Kooperation
• Coaching für Führungskräfte/Teamleiter
• Workshops für mulitkulturelle Teams in Englisch
• Konfliktmanagement